Rzeczpospolita, Aktywna Rehabilitacja i Biznes

W ramach programu 45+, o którym pisaliśmy w poprzednim numerze biuletynu Fundacja od maja 2013 r. rozpoczęła współpracę z działem szkoleń dziennika Rzeczpospolita.

W czasie organizowanych przez dziennik szkoleń skierowanych do specjalistów i kadry kierowniczej różnych branż, w krótkiej prezentacji przedstawiamy korzyści płynące z zatrudniania osób niepełnosprawnych,  aspekty makro- i mikro ekonomiczne takiej decyzji oraz efektywność Aktywnej Rehabilitacji. Wielu uczestników szkoleń słyszy o Fundacji po raz pierwszy, niemal wszyscy jednak są pod wrażeniem rozmachu i skuteczności, z jaką działamy. Traktujemy to jako duże zobowiązanie.

Ciekawe są reakcje osób biorących udział w szkoleniu na tematykę związaną z ON; wybijają się  są dwie główne.

Pierwsza: zatrudnianie osób niepełnosprawnych kojarzy się z zamkniętym rynkiem zakładów chronionych, brakiem mobilności i niezależności.  Jest nam bardzo przyjemnie móc z łoskotem  burzyć takie przekonania (bardzo często już na miejscu;  część szkoleń prowadzą nasi instruktorzy). W tej sytuacji rola wzorca osobowego pozytywnie i niezwykle inspirująco oddziałuje na osoby pełnosprawne.

Druga: otwarcie i stosunkowo duża znajomość tematyki pracy osób niepełnosprawnych zazwyczaj nie wiąże się z docenieniem niepełnosprawnych pracowników jako, często, bardziej innowacyjnych i twórczych od swych pełnosprawnych kolegów. To jest swego rodzaju nowość a zrozumienie, że powrót do niezależnego życia to także przyspieszony kurs przedsiębiorczości bardzo przekonuje pracodawców do traktowania osób niepełnosprawnych jako niezwykle cennych „zasobów ludzkich” – często mają zupełnie inną, nowatorską perspektywę oglądu problemów firmy.

Liczymy na wielorakie korzyści dla środowiska związane z naszą „infiltracją”.  Jednocześnie cieszy nas bardzo otwartość i żywe autentyczne zainteresowanie biznesmenów prezentowaną tematyką.

IP.